Опубликованный редакционный черновик. Проверка фактов и языка ещё не завершена. Примеры приведены для объяснения методики.
Решение и подход
Смена ответственного — передача работы и доступа. Перечислите сделки, обязательства, задачи, контакты и временные исключения. Определите автоматические изменения и ручную проверку, включая уведомления и историю. Сохраните автора и момент передачи ответственности.
Учебный пример
Учебный пример: на время отпуска Анны клиент передаётся Луису. Он получает текущие дела и обязательства, постоянный владелец не меняется. После замещения проверяют новые задачи, чтобы они не остались закреплены за завершившейся временной ролью.
Критерий приёмки
Испытайте постоянную передачу, замещение и уход сотрудника. Проверьте задачи, прямые ссылки и автоматизации по владельцу. Ни одно обязательство не должно остаться без ответственного; принимающий понимает контекст, прежние права меняются по принятому порядку, рабочая история сохраняется.
Главное
- Передавайте обязательства и доступ вместе со сменой имени ответственного.